上班族首重「健康職場」-台灣醫療網



「為五斗米折腰」時代告終，員工要的是「健康職場」 96年4月份國民健康局委託成立之中區職場健康促進暨菸害防制輔導中心，針對全國1083位20歲以上成年人進行的隨機性健康職場認知抽樣調查結果顯示，有87％的人贊成工作的環境中禁絕二手菸，有83％的人選擇工作時將健康職場列為考量，但卻只有21％的人覺得目前自己的工作環境很安全健康，而高達90％的人贊成在職場推動健康促進（調查結果詳如附件1)。這充分顯示為五斗米折腰的時代已經落伍了，如何給員工最優質的工作環境以達成最高的績效，已是企業管理階層應該要關注的課題，健康職場無疑是企業當前值得追求的目標。健康的職場將得到官方認證與鼓勵。本署國民健康局為鼓勵企業提供員工健康的工作環境，提昇企業榮譽感與責任心，今年推出健康職場認證（推動方案簡介如附件2），這是政府繼勞委會為鼓勵企業善待勞工推出友善職場認證後，又一個政府替好公司掛保證的品牌行銷範例。健康職場第一步，菸害防制要牢固；健康職場下一步，員工健康要保護。申請健康職場認證除了合法的基本條件外，第一步要先通過菸害防制認證，才有資格進一步追求職場健康促進標章。若沒有先做好菸害防制，提供給員工一個無二手菸害的環境，更遑論進一步促進員工健康。營造健康的職場環境，提昇員工的健康，全懋精密科技公司及新竹貨運可稱是企業界的典範。全懋公司成立才剛滿10年，目前已是全球最大的IC基板專業製造廠，曾於2000年5月被天下雜誌列為營收成長排名第二之公司，2001年5月榮登商業周刊1000大製造業，但能讓全懋短短幾年間即躍升1000大企業的成功關鍵，靠的是公司對員工身心健康的照顧；90年將原各樓層專屬吸菸室改為員工茶水間，全廠僅保留一間獨立空調之吸菸室，並由該公司駐廠醫師協助戒菸諮詢，廠護每週亦定期舉辦戒菸夥伴茶會，主動邀請吸菸同仁參加無菸茶會，並邀請戒菸成功的長官到場鼓勵，以茶代菸宣導戒菸，讓全懋公司於94~95年連續2年獲得國民健康局優良無菸職場獎座殊榮，96年度則是新竹縣唯一榮獲勞委會舉辦友善職場認證的企業。新竹貨運在台灣運輸界已經默默耕耘了67年，可貴的是，新竹貨運經營者認為員工是企業的最佳資產，具體落實照顧員工的相關措施，近年來更積極推動無菸職場，95年全國共有9個不同營業所榮獲國民健康局頒發績優無菸職場最佳行動獎表揚，今年新竹貨運更積極推動全省2200輛營業車成為無菸車，公司不但每日進行職場健康操，員工健康管理更由顧問醫師直接進行衛教，積極推動職場健康促進的成效正持續擴大中。只要是合法設立之公、民營事業單位或機關〈構〉，非屬於健康促進知識及資源提供者(例如醫療院所、各級學校、衛生及勞工行政單位等)，且遵守勞工安全衛生法令，近三年內無重大職業災害或重大勞資爭議等影響企業形象之事項者歡迎踴躍報名參加(報名截止日為96年8月30日，報名申請資訊可上職場健康促進暨菸害防制資訊網（http://health.cish.itri.org.tw/nosmoking）查詢，洽詢窗口：中區職場健康促進暨菸害防制輔導中心，電話：03-5913854)。認證通過之職場，除了獲得頒發標章證書乙紙，名單也將公告於網站供民眾查詢，並授權標章logo圖檔使用於名片、招牌、企業網站首頁等彰顯企業形象，可吸引有利之投資者或招攬優秀人才，可謂真正勞資雙贏。