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醫師工時長 彈性處理可防過勞 |
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【台灣醒報╱記者蔡沛琪╱台北報導】
日前一名實習醫師疑似過勞死,引起檢討醫師工時的聲浪。和信醫院副院長謝炎堯今天投書蘋果日報指出,若限制住院醫師工時,恐發生手術中斷等不良後果,「任何文明國家都沒有規定主治醫師的工時」。台灣醫療品質促進聯盟理事長連瑞猛受訪時也指出,應規範醫師工時,但保留彈性的配套措施,以在防止醫師過勞前提下維護醫病品質。
謝炎堯今天以「醫師工作時數的計較」為題投書蘋果日報指出,雖然工時和工作負荷成正比,但基於保護從業人員,限制工作時數,不如要求重視職場衛生安全重要。他指出,硬性限制住院醫師工作時數,尤其是外科住院醫師,會發生訓練手術和進行手術中斷的不良後果。
「對主治醫師而言,任何文明國家都沒有規定工作時數,而是主治醫師依據醫學倫理,包辦照顧病人的任務,因此沒有工作時數的限制,當然沒有所謂加班這回事。」謝炎堯批評,根據工作時數判定「過勞死」,是不當的行政作業。
連瑞猛則指出,應該規範醫師工時,但同時保留彈性的配套措施,例如經過長期值班,隔天應減少工時等,以讓醫師有良好的體力和空間能行使專業,維護醫療品質,「目的是要防止過勞。」他比喻,就如同司機長途駕駛後,隔天應該休息。
連瑞猛表示,並非要硬性規定醫師工時,以免發生手術中斷等後果,而是該對醫師工時做合理的調配。針對謝炎堯批評,根據工作時數判定過勞死是不當行政作業,他認為,工時當然不是唯一判定過勞的標準,但的確是重要的依據。
台大醫院精神部住院醫師林煜軒今天亦以「從本土研究看醫師過勞」為題投書蘋果日報,分享已登上國際期刊《壓力研究》的研究成果,該研究發現,實習醫師值班當天的焦慮、憂鬱程度,明顯高於平時,且經過3個月的內科訓練後,呈現長期注意力較差、做決定的衝動性較強等現象。
【2011/05/10 台灣醒報】
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